Zaposleni u zdravstvenom sistemu Republike Srpske izrazili su nezadovoljstvo nakon najnovije odluke o povećanju plata, naglašavajući na informativnom okupljanju u Univerzitetskom kliničkom centru Republike Srpske da predviđene mjere ne znače stvarno unapređenje njihovog ekonomskog položaja.
Skup su inicirali sindikati iz oblasti zdravstva, a radnici su poručili da povećanje od pet posto, uz dodatnih 250 konvertibilnih maraka, ne prati realne troškove života niti potrebe zaposlenih u ovom sektoru.
Predstavnici sindikalnih organizacija istakli su i da je proces donošenja odluka protekao bez adekvatnog socijalnog dijaloga, upozoravajući da radnici moraju biti uključeni u razgovore i odluke koje direktno utiču na njihove zarade i radna prava.
Predsjednik reprezentativne sindikalne organizacije koja djeluje na UKC Aleksandar Dragušić je izjavio:
Istovremeno, iz uprave Univerzitetskog kliničkog centra Republike Srpske poručuju da je trenutno povećanje plata tek početni korak u unapređenju položaja zaposlenih. Vršilac dužnosti direktora Nikola Šobot najavio je dodatne mjere u narednom periodu, uključujući izmjene sistematizacije i povećanje koeficijenata za određene kategorije medicinskih radnika.
Međutim, radnici ističu da nisu zadovoljni ovakvim povećanjem, naglašavajući da najavljenih pet posto praktično ne predstavlja stvarni rast plata, jer je riječ o vraćanju naknada za regres i topli obrok koje su im ukinute još 2008. godine. Zbog toga poručuju da očekuju suštinsko povećanje zarada, ističući da bi tek rast od oko 20 posto mogao predstavljati prihvatljivo rješenje.
Istovremeno, iz uprave Univerzitetskog kliničkog centra Republike Srpske poručuju da je trenutno povećanje plata tek početni korak u unapređenju položaja zaposlenih. Vršilac dužnosti direktora Nikola Šobot najavio je dodatne mjere u narednom periodu, uključujući izmjene sistematizacije i povećanje koeficijenata za određene kategorije medicinskih radnika, ali među zaposlenima ovakve najave nailaze na skepsu i doživljavaju se kao prazna obećanja sve dok se konkretne promjene ne odraze na njihove plate i kućni budžet. On je izjavio:
U takvim okolnostima, jasno je da zahtjevi zdravstvenih radnika zaslužuju širu društvenu podršku. Njihova borba nije samo pitanje ličnih primanja, već i očuvanja dostojanstva profesije i kvaliteta zdravstvenog sistema u cjelini. Bez stvarnog unapređenja uslova rada i plata, teško je očekivati stabilan i funkcionalan zdravstveni sektor, zbog čega je važno stati uz radnike i podržati njihove opravdane zahtjeve.
